Topic des râleurs et des râleuses et des grosses colères.

Grosse colère...
Mon père a osé acheter à ma belle mère une perruche...
Bon, on va me dire, où est placé ma colère?

Ben ce piaf me réveille sans cesse à 8 heure du matin et impossible de faire la grasse matinée!
Elle a un putain de cri stressant...

Seule chose de cool, elle adore mon métal et danse quelque fois dessus Razz

T'as de la chance parce que moi quand j'en avais des perruches beh elles aimaient pas la musique et foutaient encore plus le bordel !!
Mais elles se sont fait bouffer par le chat Laughing

anne a écrit:: Mais elles se sont fait bouffer par le chat

Pour reprendre l'expression brevetée :

Punies les sal**es!!!! Laughing

mais non là c'est pas salade qu'il faut dire, tu as déjà entendu des salades piailler toi ?!

il faut dire "punies les sales bêtes" Razz

AHHHHHHHHHHHHHHHHH!!!!!

J'AI LA RAAAAAAAAAAGE!!!!!!

Pour la LIGUE :

Pour le T.A. de Rennes :

Pour le Stade Brestois :

Pour le Nîmes Olympique :

Je comprends ta rage.
Ce fut la même lorsque Toulouse fut relégué en National pour une histoire d'argent.
Mais on y survit à l'injustice.
Regarde aujourd'hui, le TFC est 5ème et il e***le tout le monde surtout la LFP!

Duroc' 51 a écrit:: Pour le Stade Brestois :

Ca j'aime

Par contre, je suis vraiment surpris de la sévérité des sanctions prises à l'égard du Stade de Reims. Encore une fois, ça prouve qu'on n'hésite pas à sanctionner les "petites" équipes contrairement aux "grosses" Evil or Very Mad

Pourquoi fait-on des règlements si c'est pour que ceux-ci donnent lieu à des embrouilles comme celle-ci ?? C'est franchement pas logique !!! Surtout que Brest était quasiment sauvé. Franchement, qu'est-ce qu'ils en ont à foutre de regagner leurs 3 points. Ils doivent être contents ces enfoirés, ils passent devant Guingamp au classement Rolling Eyes

Duroc' 51 a écrit:: AHHHHHHHHHHHHHHHHH!!!!!

J'AI LA RAAAAAAAAAAGE!!!!!!

Pour la LIGUE :

Pour le T.A. de Rennes :

Pour le Stade Brestois :

Pour le Nîmes Olympique :

Non, je n'ai pas envie de me calmer! Evil or Very Mad

Tiens, pour en rajouter une couche... on a appris hier que le Reims Basket Féminin était dans le viseur de la Ligue de Basket... la Commission de Gestion et de Contrôle des clubs ayant émis un avis défavorable sur le budget présenté par nos dirigeants.
Ce qui veut dire qu'on risque de repartir au second échelon national... enfin, on a encore le temps de présenter de nouvelles pièces pour rattraper le coup... Sale temps pour le sport à Reims.
J'ajoute que 5 équipes de la LFB sont dans le même cas que nous... donc l'espoir demeure.

Oulala! t'as l'air Reims-é!
lol!

Courage!

Les gens ne savent pas ce qu'il ce passe dans le monde du travail où ferme les yeux par leur égoïsme j'ai rejoint la journaliste et dénonce qui ce passe en France si certains appelle ça du travail , je pense que nous aurons besoin d'agrandir la psychiatrie.Par ma part , nous sommes en guerre sur la psychologie c'est la loi du plus fort au plus faible car c'est une guerre qui ne ce voit pas.
Pensez à lire les liens très intéressants.
Âme sensible s'abstenir.

Les manœuvres de France Télécom

Par Elsa Fayner, le 30 Septembre 2009
« Un de plus, un de trop », confie Aline*, qui n’en peut plus. Aline travaille chez France Télécom depuis dix ans. Au début, elle répondait aux clients qui demandaient des factures détaillées, parfois, dans les cas difficiles, une messagerie vocale. Aujourd’hui, elle gère sur une plateforme téléphonique « trois univers », avec le mobile, et l’Internet. Entre temps, tout a changé.
D’abord, les objectifs de vente. Et les primes qui vont bien avec. Lire mot à mot le script qui défile à l’écran, tout en mettant le ton approprié à chaque interlocuteur pourtenter de le convaincre. Y repenser la nuit, devenir un robot, renoncer à une certaine conception du travail « bien fait » : se concentrer sur les demandes faciles, botter en touche dès que ça se complique. C’est pourtant là quel’expérience, l’ingéniosité, l’humanitéde chacun peuvent s’exprimer.

Puis, non seulement il a fallu augmenter les ventes, mais également le nombre d’appels par heure. Or, le traitement d’une vente prend un peu de temps. Les injonctions deviennent contradictoires. Qu’on se rassure : le paradoxe est désormaistendance en matière de gestion. Les critères d’évaluation se déconnectent ainsi doucement de la réalité du terrain.
Résultat : des tickets à gratter pour motiver les troupes. Démotivant, finalement. Comme le fait de ne plus avoir de bureau, de devoir prendre celui qui est libre, et de tout ranger en partant. Zéro papier, « clean desk »,voila-le-travail.fr/2009/07/20/«-j’ai-une-planche-en-staff-room-et-l’obligation-du-clean-desk-»c’est la « mode .
De là à pousser les salariés vers la sortie ? Il s’agit d’abord de les déraciner. De lancer, donc, de grandes manœuvres. Les salariés changent désormais régulièrement d’équipe, de responsable, de service, de métier. « ’’Il faut que ça tourne’’, nous dit-on, il paraît que nous prenons rapidement de mauvaises habitudes », raconte Aline. Même l’ « interface RH », présente sur chaque site, pour faire le lien avec le DRH, saute. Place à un… centre d’appels RH. Il faut que ça tourne. Le plan NEXT, annoncé en 2005, réorganise le groupe et ses filiales. Si, avant, les démissions constituaient 4,4% des départs, leur taux monte à 15% après, calcule le journalisteIvan du Roy dans « Orange stressé » Viendront ensuite les plans ACT, puis Ambition FT 2008. De grandes manœuvres dignes des préparations militaires les plus sophistiquées, en vue d’[/size]une guerre terrible. Mais laquelle ?

Au premier semestre 2009,France Télécom se disait fier de sa résistance à la crise économique. A la crise économique seulement ?

* Le prénom a été modifié, à la demande de l’intéressée.Journaliste pigiste qui s'est spécialisée au fur et à mesure dans le monde du travail, Elsa Fayner tiens le célèbre blog \"Et voilà le Travail!\". Elle a longtemps observé le domaine des salariés, des entreprises et du travail social; elle a noté l'évolution des méthodes de management et de travail sur ces dernières années. Elle en écrit des articles qui parlent aussi et surtout du côté humain à ne pas oublier. Aujourd'hui, Elsa attire notre attention sur la course aux performances chez France Télécom.

Voir le blog d'Elsa Fayner[/size]

Malheureusement il n'y a pas qu'a france télécom, c'est pareil dans tous les trucs de vente, assurence, banque...

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